如何僱用駭客：根據最近的研究，資料外洩不僅變得越來越頻繁，而且成本也越來越高。 當風險如此之高時，必須找出防止駭客攻擊的最佳策略。 一種解決方案是僱用一名有道德的駭客。

本文介紹了白帽駭客 社交媒体黑客、您可能想要雇用駭客的原因以及如何阻止道德駭客入侵您的企業。 您可以在線尋找或透過發布職位來尋找。

為什麼需要雇用駭客？
如何僱用駭客：組織聘請白帽駭客或道德駭客來尋找和修復其網路、網站和電腦系統中的漏洞。 這些專家使用與敵對駭客相同的工具和技術，但必須得到組織的批准和指導。

即使您擁有優秀的 IT 部門，僱用駭客的理由也有多種。 駭客熟悉最新的駭客技術，而您的 IT 團隊可能不知道。 就像惡意駭客一樣，道德駭客也充滿好奇心，並且不斷尋找新的危險。 任何部門都可以從局外人的觀點中獲益良多。 他們會注意到你從未註意到的事情。

說明僱用道德駭客的目的不是評估 IT 員工的技能。 為了建立一個能夠抵禦惡意駭客可能發起的任何網路威脅的安全基礎設施，這是一項臨時性的補充措施。

如何僱用駭客：專業駭客做什麼？

如何僱用駭客：道德駭客在目標公司的許可下試圖非法存取屬於該公司的資料、電腦系統或網路。

職業駭客遵循這項行為準則。 他們：

在嘗試駭客攻擊之前，請確保遵守法律並獲得許可。

定義專案範圍，以確保他們的工作保持在您的業務範圍內，並且不會誤入禁止區域。

透過向您的公司通報他們在駭客攻擊和提供修復過程中發現的所有弱點來報告漏洞。
您讚賞您的資料並準備簽署保密協議。

如何安全、成功地聘用駭客？
定義您的目標：清楚概述您所需的安全評估或滲透測試的目標和範圍。 確定您希望白帽駭客評估的特定係統或區域。

研究信譽良好的專業人士：尋找信譽良好、信譽良好的白帽駭客或具有道德行為記錄和積極評價的網路安全公司。 選擇在您需要幫助的領域擁有經過驗證的專業知識的個人或組織非常重要。

檢查認證和憑證：驗證駭客的認證和憑證，例如認證道德駭客 (CEH) 或攻擊性安全認證專家 (OSCP)。 這些認證展示了道德駭客領域的知識和專業水平。

回顧先前的工作和參考資料：向以前的客戶索取參考資料或案例研究，以評估駭客的能力和專業精神。 這可以幫助您衡量他們的經驗和工作品質。

建立明確的協議：建立詳細的協議或合同，明確概述工作範圍、時間表、可交付成果和保密要求。 它應該明確聲明所有活動都將在法律範圍內進行並得到您組織的明確同意。

驗證法律合規性：確保駭客在參與過程中遵守所有適用的法律和法規。 這可能包括獲得適當當局或利害關係人的書面許可，以對特定係統或網路進行安全測試。

保持開放的溝通：建立定期的溝通管道來追蹤進度，解決任何疑慮或問題，並在整個參與過程中保持透明度。

後續建議：安全評估或滲透測試完成後，請仔細檢視白帽駭客提供的調查結果和建議。 實施建議的安全措施並解決在此過程中發現的任何漏洞。

從信譽良好的招聘網站或服務機構聘請駭客
如何僱用駭客：在尋找駭客時，您可能會使用暗網。 根據電視和電影的描述，即使是值得信賴的駭客也會在暗處進行活動。 什麼是黑網？那裡可以找到駭客嗎？

使用 Chrome、Internet Explorer 或 Firefox 等瀏覽器，您可以查看公眾可以訪問的所有網站。 網路比大家熟悉的 5% 的表面網路大得多。

互聯網的絕大多數是深層網絡。 它包括私人資訊、政府資料庫以及來自合法和其他來源的資料。 黑暗網站是那些需要專業瀏覽器才能訪問的網站。 絕大多數非法線上活動都發生在這裡。

在暗網上僱用駭客是有風險的，因為你永遠不知道你在和誰說話，也不知道他們是否是詐欺者。 由於暗網上有大量有害內容，因此您的電腦也更有可能感染電腦病毒。